為落實教育部2026屆高校畢業(yè)生就業(yè)擴容提質(zhì)部署，推進“寒假促就業(yè)暖心行動”，規(guī)范就業(yè)材料審核流程、提升輔導員業(yè)務(wù)能力，近日，學校招生就業(yè)處牽頭開展2026屆畢業(yè)班輔導員就業(yè)材料審核專題培訓。
本次培訓緊扣材料審核核心，聚焦規(guī)范、真實、準確三大要求，內(nèi)容務(wù)實且針對性強。招生就業(yè)處業(yè)務(wù)骨干結(jié)合最新政策，解讀畢業(yè)生就業(yè)去向分類標準，明確就業(yè)協(xié)議、勞動合同等佐證材料的審核要點，重點強調(diào)單位信息、公章效力、簽署日期等關(guān)鍵要素的核查規(guī)范，助力輔導員精準掌握材料提交標準。
針對審核常見問題與風險點，培訓結(jié)合實例解析虛假材料識別方法，涵蓋不規(guī)范公章、虛假合同、信息造假等情形的甄別技巧。同時明確“輔導員初審、院系復審、學校終審”工作機制，要求輔導員壓實審核責任，堅決杜絕虛假就業(yè)、被就業(yè)現(xiàn)象，切實保障就業(yè)數(shù)據(jù)真實嚴謹。
培訓中，輔導員們認真記錄、積極交流，圍繞特殊案例和流程優(yōu)化建議展開研討，均表示培訓及時實用，有效厘清了工作思路、掌握了實操技巧，并承諾將所學運用到實際工作中，以高度責任感抓實材料審核與畢業(yè)生服務(wù)工作。
就業(yè)材料審核是高校就業(yè)工作的基石，不僅關(guān)乎就業(yè)數(shù)據(jù)的真實性、公信力，更承載著守護畢業(yè)生合法權(quán)益、護航青年成長成才的育人使命。本次培訓以實操賦能筑牢責任防線，以規(guī)范流程夯實工作根基，既提升了輔導員隊伍的就業(yè)服務(wù)專業(yè)能力，也為學校精準推進就業(yè)工作、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)體系提供了有力支撐。未來，學校將持續(xù)聚焦畢業(yè)生就業(yè)需求，以更扎實的舉措、更精準的服務(wù)，推動2026屆畢業(yè)生更充分更高質(zhì)量就業(yè)，讓“寒假促就業(yè)暖心行動”真正暖到實處、落到細處，以就業(yè)工作實效彰顯育人擔當。
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